Activez Activez la force la force du collectif du collectif

La plateforme de diagnostic d’équipe
et d’organisation de référence.

Ils nous font confiance

Le collectif :
un véritable levier de performance

81 %

des salariés estiment que leur équipe n’utilise pas pleinement son potentiel.

92 %

des salariés considèrent que le collectif à un impact sur leur performance individuelle.

Le baromètre du collectif 2026

La solution POWER TEAM®

Le 1er diagnostic d’équipe et d’organisation qui permet aux dirigeants et aux managers d’évaluer la force du collectif et d’activer son potentiel inexploité

Une approche participative

Un déploiement rapide

Des résultats mesurables

Découvrez la solution

Notre méthode

Conçu en partenariat avec la Chaire « Confiance, Coopération, et Management » de l’Université Paris Dauphine-PSL, notre modèle évalue 24 compétences collectives de manière précise et opérationnelle

6

Dimensions
comportementales

24

Compétences
collectives

Vision

Cap de l’équipe sur le court et le moyen-terme
Plus d’infos

La vision permet aux membres d’une équipe de savoir où ils vont collectivement, à court et long-terme, et donc de donner du sens et de la clarté à leurs contributions respectives.

Décision

Circuit de l’information au sein de l’équipe
Plus d’infos

Accroître la capacité d’une équipe à partager l’information et à prendre des décisions détermine son efficacité et l’engagement de chacun à les exécuter.

Culture

Atmosphère entretenue au sein de l’équipe
Plus d’infos

La culture d’une équipe définit implicitement les comportements nécessaires et permis au sein de l’équipe, afin qu’elle puisse opérer et maintenir son intégrité.

Relation

Interactions entre les membres de l’équipe
Plus d’infos

Améliorer les relations entre les membres de l’équipe permet à l’équipe d’activer efficacement la coopération et l’entraide mutuelle en son sein.

Position

Le rôle et la place de chacun dans le collectif
Plus d’infos

Bien positionner chacun dans une équipe détermine sa capacité à jouer collectif tout en tirant le meilleur de chacun dans son rôle.

Engagement

Niveau d’énergie présent dans l’équipe
Plus d’infos

L’engagement au sein de l’équipe est un facteur de performance collective et d’épanouissement individuel.

EN SAVOIR PLUS SUR NOTRE PARTENARIAT AVEC PARIS DAUPHINE

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