Pour soutenir cette transformation, le DRH a déployé la solution POWER TEAM® afin de renforcer la cohésion de sa nouvelle équipe et d’identifier les leviers prioritaires de développement collectif.
La Direction des Ressources Humaines est passée de 5 à 14 collaborateurs, couvrant désormais l’ensemble des expertises clés : recrutement, communication, formation et développement RH.

Objectifs de la mission

• Créer le déclic et installer un cadre de confiance permettant de mobiliser les énergies, renforcer la cohésion et donner une nouvelle dynamique à l’équipe RH Groupe.
• Partager un diagnostic clair et structurant, véritable point d’appui pour définir une trajectoire de croissance et des priorités communes.
• Renforcer la posture de leadership des équipes RH afin de continuer à soutenir les Directions opérationnelles et maintenir la position de leader du Groupe sur le marché de la sécurité électronique.

Une journée dédiée au développement collectif

• Diagnostic POWER TEAM® réalisé en amont auprès de l’équipe RH.
• Restitution du profil d’équipe animée par un coach certifié POWER TEAM®, permettant d’identifier les forces, les leviers et les zones de progression.
• Atelier de mise en mouvement inspiré des pratiques du handball professionnel, encadré par des joueurs de l’US Créteil (LNH) pour expérimenter la coopération, l’adaptation et la communication en situation réelle.
• Déjeuner immersif avec les joueurs pour échanger sur la performance, le collectif et le leadership.
• Atelier de construction du plan de développement, basé sur les compétences collectives prioritaires identifiées par l’équipe.