Activez Activez la force la force du collectif du collectif
La plateforme de diagnostic d’équipe
et d’organisation de référence.
Le collectif :
un véritable levier de performance
81 %
des salariés estiment que leur équipe n’utilise pas pleinement son potentiel.
92 %
des salariés considèrent que le collectif à un impact sur leur performance individuelle.
La solution POWER TEAM®
Le 1er diagnostic d’équipe et d’organisation qui permet aux dirigeants et aux managers d’évaluer la force du collectif et d’activer son potentiel inexploité
Une approche participative
Un déploiement rapide
Des résultats mesurables
Notre méthode
Conçu en partenariat avec la Chaire « Confiance, Coopération, et Management » de l’Université Paris Dauphine-PSL, notre modèle évalue 24 compétences collectives de manière précise et opérationnelle
6
Dimensions
comportementales
24
Compétences
collectives
Vision
Cap de l’équipe sur le court et le moyen-terme
Plus d’infos
La vision permet aux membres d’une équipe de savoir où ils vont collectivement, à court et long-terme, et donc de donner du sens et de la clarté à leurs contributions respectives.
Décision
Circuit de l’information au sein de l’équipe
Plus d’infos
Accroître la capacité d’une équipe à partager l’information et à prendre des décisions détermine son efficacité et l’engagement de chacun à les exécuter.
Culture
Atmosphère entretenue au sein de l’équipe
Plus d’infos
La culture d’une équipe définit implicitement les comportements nécessaires et permis au sein de l’équipe, afin qu’elle puisse opérer et maintenir son intégrité.
Relation
Interactions entre les membres de l’équipe
Plus d’infos
Améliorer les relations entre les membres de l’équipe permet à l’équipe d’activer efficacement la coopération et l’entraide mutuelle en son sein.
Position
Le rôle et la place de chacun dans le collectif
Plus d’infos
Bien positionner chacun dans une équipe détermine sa capacité à jouer collectif tout en tirant le meilleur de chacun dans son rôle.
Engagement
Niveau d’énergie présent dans l’équipe
Plus d’infos
L’engagement au sein de l’équipe est un facteur de performance collective et d’épanouissement individuel.
Découvrez les cas d’usage
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